Tip:
Highlight text to annotate it
X
Made in Limburg
Welkom bij een nieuwe aflevering van Made in Limburg TV.
Het economische magazine van TV Limburg met vandaag aandacht voor innovatie bij TCS,
exportsucces bij Limelco en brouwerij Wilderen, de verhuizing van SYNTRA Limburg
en we gaan twunchen bij de PHL.
SYNTRA Limburg campus Genk verhuist.
De campus in Winterslag is te klein geworden.
Vermoedelijk kiest SYNTRA voor een nieuwbouw in het Thorpark in Waterschei.
We hebben vandaag de dag in Genk een 7à8000 vierkante meter.
We willen in eerste instantie naar 10.000 m² gaan.
Om dit mogelijk uit te breiden naar 12.000m².
Dan zitten we in investeringsbedragen van meer dan 10 miljoen euro.
Dat is een zware investering maar wij zijn dat verplicht aan onze cursisten.
We zijn het verplicht aan onze ideologie omdat we praktijkopleidingen brengen om de mensen klaar te maken voor de echte arbeidssituatie.
Dat moeten we doen!
De verhuizing raakte bekend op het 10 jarig bestaan van SYNTRA Limburg.
En dan hebben we volgende primeur. We gaan werken met de docentenkaart.
Al onze docenten gaan binnenkort een mail krijgen.
Opleiding is een aandachtspunt in het strategisch actieplan voor Limburg in het kwadraat.
Dus de toekomst van SYNTRA ziet er goed uit.
Ons lerarencorps bestaat uit mensen die in de praktijk staan.
Dat geeft ons een fantastische kracht en dynamiek. En zorgt ervoor dat we kort kunnen inspelen op de noden die er vandaag zijn:
Mensen vanuit de industrie!
Opleiding is een aandachtspunt in het strategisch actieplan voor Limburg in het kwadraat.
De toekomst van SYNTRA ziet er goed uit.
Overal worden de budgetten bekrompen en dat is iets waar wij problemen mee hebben.
Wij kunnen daar iets aan doen door meer studenten in dezelfde klas te zetten met dezelfde kosten.
We mogen dat niet te ver laten gaan want dan boeten we in aan kwaliteit.
Wij doen een warme oproep naar de overheid: Als een van de succesfactoren van onze reconversie/heroriëntering opleiding is,
ga er dan voor zorgen dat er in dat budget wat ruimte komt.
Directeur Dirk Vanstipelen legt uit dat het succes van SYNTRA Limburg geen toeval is.
Onze kracht is dat we op korte tijd een aantal producten op de markt kunnen brengen waarnaar vraag is.
We zijn hierin vernieuwend en dat is onze grote kracht.
Innovatie is voor SYNTRA heel belangrijk.
We proberen de evoluties in de markt op de voet te volgen.
En daar nieuwe opleidingen voor te maken zodat mensen snel opgeleid kunnen worden om op de arbeidsmarkt daarvoor terecht te kunnen.
"Think outside of the box and don't be that fool that just works with that tool."
We zijn sterk bezig met nog andere methodieken dan alleen het contactonderwijs.
Dat is wat betreft het luik opleidingen.
Op het einde van dit jaar ben ik fitnessinstructeur en sportverzorger.
Uiteindelijk wil ik verder gaan tot personal trainer.
Dat is een jaar extra.
Ik volg een opleiding om van beroepsrichting te veranderen.
We hebben de afgelopen 3-4 jaar zware investeringen gedaan in de infrastructuur en uitrusting van onze opleidingscentra.
De cursisten wensen dat ook. We zien dat in de enquêtes die we afnemen.
Ze willen dat de uitrusting de real life situatie zo goed mogelijk benaderd.
U ziet hier de plek waardat we jongeren en volwassenen kunnen opleiden tot restauranthouders, traiteurs en frituristen.
Alles kan je hier doen.
We hebben een nieuwe keuken sinds begin dit schooljaar.
Super! Mooi ingericht en alles wat er moet zijn.
Koude en warme keuken zijn afgeschermd van elkaar.
Ideaal om de werkelijke situatie na te bootsen voor onze cursisten.
We kunnen goede ideeën hebben maar het zijn de mensen die de klanten ontvangen, die de lessen geven.
Deze mensen dragen onze strategie in de werkelijkheid uit.
Je ziet dat de cursisten komen voor de docenten en voor de goede service die we bieden.
Het is dankzij deze mensen dat we zijn geworden wat we zijn.
Ik denk dat het geheim van SYNTRA is dat de lessen worden gegeven door bekwame mensen met veel ervaring in de praktijk.
De docent van SYNTRA dat is meestal een bekwame "vakidoot" die al zijn kennis wil doorgeven.
Kennis is de grondstof in Vlaanderen. Dat is ook onze grondstof. Die mensen maken het voor ons.
Ik werk hier ondertussen al 6 jaar.
Het is hier inderdaad heel leuk op te werken.
Er is verscheidenheid in contacten tussen de docenten, cursisten en de toffe collega's.
Het viel goed mee.
De leerkrachten waren fijn en de sfeer was goed.
Het is niet zoals op school maar een volwassen sfeer.
Ik hoop op 10 jaar vol evolutie en op dezelfde toestroom van cursisten.
Dit zodat we onze professionaliteit kunnen overbrengen naar hen toe.
Dat er veel zelfstandigen mogen groeien en dat het beroep niet uitsterft.
Dat horeca mag blijven.